近几年来，会计学职务犯罪率高发,按照我国新制度经济学的观点,会计学职务犯罪实质上是会计人员和那些参予犯罪交易人在执着个体利益最大化的欲求动机抗拒下是对自身经济成本和收益的计算出来。会计人员职务犯罪的心理,在有所不同的阶段具有有所不同的心理活动,所以说道，会计学职务人员的犯罪心理轨迹在相当大程度上都是由于其自身的社会经历和个性特点所要求。本文通过说明了会计学职务犯罪人员犯罪心理的产生和发展规律，通过应用于犯罪心理学的多元性犯罪原因论分析了会计学职务犯罪的外在和内在因素[]，并从经济学角度对防治会计学职务犯罪明确提出了一些措施，期望为防治会计学职务犯罪获取协助。

关键词:会计学职务犯罪犯罪心理原因措施一、会计学职务犯罪之概念及发展现状（一）会计学职务犯罪　　指专门从事会计学职务的人员以攫取一定的非法经济利益为目的,利用其职务之便捷在经济交易或会计学事项中,必要或间接实行侵犯社会经济关系和经济秩序的不道德。[王重鸣：《心理学研究方法》，人民教育出版社1998年版。]会计学职务犯罪，这一概念具体地告诉他了我们,会计学职务犯罪具备的一定的专业特征:　　1.会计学职务犯罪的主体是会计人员,其主体既还包括在各级各类单位专门从事会计工作的从业人员,也还包括专门从事会计学中介服务的登记会计师在会计师事务所专门从事审核职业的从业人员;2.会计学职务犯罪的主观是蓄意不遵守会计学其本身职业职责,或在遵守会计学职业职责过程中,相当严重违反其职务规范;　　3.会计学职务犯罪的客体是侵犯了我国法律有关会计学管理的法律规定;　　4.会计学职务犯罪的客观方面是我国刑法和会计法关于犯罪的客观事实特征,即必需实行了侵害会计法规定的明确不道德。

比如,会计法规定会计学从业人员的会计凭证、会计学账簿和会计报表必需现实可信,而其蓄意用于假造、变造的会计凭证、会计学账簿和财务会计报告,并造成了相当严重的后果。（二）会计学职务犯罪之发展现状　　从会计学的犯罪频率和牵涉到领域来看,倒数多年发案率较高的多集中于在金融、证券、建筑、招投标、政府补贴等领域,甚至有的犯罪行为同时牵涉到多个部门或多个环节。　　从案件性质看,主要以贪腐、挪用公款型犯罪居多。

这部分案件占到到案件总数的半数以上,这指出,以防贪腐、以防侵吞依然没获得有效地的防治,这也是我国会计法对于今后防治会计人员职务犯罪的着力点。　　从计划案诱因看,多数案件与参予经商、股市、赌等不道德具有密切联系。　　从犯罪展现出看,作案形态多样,手段隐密,往往是牵头作案,并且多渐趋智能化。

　　从案件的公安部门情况看,由于会计学从业人员熟知财务工作的制度和流程,犯罪手段隐密,容易全面清查;作案前后,其采行假造、藏匿甚至封存财务资料的办法来歼灭罪证,让侦察机关求证核查带给可玩性。　　会计学职务犯罪的原因（一）外在原因　　从心理学的角度来研究,环境对人的心理、意识的构成产生一定的影响,还包括个人身体之外不存在的客观事实,也还包括身体内部的运动与变化等。

[朱伟:《犯罪心理结构的本质和起到》，载有《犯罪心理学学术论文集》，中共人民公安大学出版社。]这是一个多质、多维的有机融合,其对会计学职业专门从事人员犯罪心理的影响,在有所不同的层面和范围也起着十分最重要的起到，尤其是社会环境中的一些消极因素,也不会对会计人员心理素质的发展和个人行为方式的影响；这是所致会计学职业专门从事者违法犯罪的一个不可忽视的外在客观因素。主要反映在以下几个方面:1.市场经济的负面效应和计划经济的弊端互相对立，使会计学职务犯罪的所致力减小目前我国社会经济领域，市场经济的负面效应和计划经济的弊端形式不存在范围更为普遍，从而产生很多无法规避的市场经济和计划经济的对立；会计学职业领域，经济私有制观念的不存在,以及社会上一些不正之风的助长,使部分会计人员所致了其自私心理；尤其是一些以其行业工资作为主要经济来源的会计人员,就不会把权力作为私有化了的商品展开交易,交换条件金钱，把长时间的私有心理和私有观念内化作自私的自私自利心理,在这种不当心理的支配和当前经济发展形式下,外化了会计学的职务犯罪不道德。

[方强：《法制心理学概论》，群众出版社1986年版。]　　2.法律制度不完善　　当前我国社会和企业于是以处在一个转型的时期,我国的一些法律、法规不完备,执法人员不力,监督制约机制实施不做到,故强化了那些意志较为脆弱的会计人员的侥幸心理和投机心理,从而利用职务之之后实行犯罪。

[邱国梁主编：《犯罪与司法心理学》，中国检察出版社1998年版。]　　3.社会分配制度的缺失,是一支所致会计人员职务犯罪心理的“催化剂”　　在目前社会发展中，一些会计学职业专门从事人员趁我国经济转轨时期不存在的某些缺失和对立,特别是在是不合理的分配制度不会使其利用职务之之后,肆意挪用国家和所在部门的财产；在两种体制共存的情况下,原有的计划体制和新的市场体制在充分发挥有效地调节作用的同时,将各自的缺失和严重不足变换在一起,给经济生活带给了一系列棘手的问题,同时也为会计学职务犯罪获取了条件和机会，因此社会分配制度的缺失沦为所致会计人员犯罪心里的催化剂。　　4.地区经济发展的不均衡,减轻了部分会计人员的不均衡心理　　由于我国各个地区经济发展不均衡，那些地处“杨家、较少、边、贫”地区的,经济发展比较落后,与经济繁盛地区比起,经济收益差距相当大,同一职务、同一级别的报酬大有有所不同,使一些会计人员的心理不均衡,因此，其意志更为薄弱,只要有小小的欲望,就不会铤而走险,不择手段以身试法，从而自由选择了其职务犯罪。

（二）内在因素会计人员职务犯罪的心理状况,在有所不同的阶段有有所不同的心理活动,他们犯罪的心理轨迹在相当大程度上是由其自身的社会经历和个性特点所要求。归纳起来,会计人员实行职务犯罪的心理主要有以下几种:　　1.“闻钱忘义”的欲望心理　　欲望是一切贪利性犯罪者所共计的心态,是贪污贿赂等职务犯罪者的同类心理,是南北犯罪道路的主要思想基础。具备欲望心理的人,为了钱财,可以不择手段,铤而走险,采行各种形式,甚至冒着生命的代价,大肆作假,挪用公款。

因此，会计学职务犯罪的内在成因是自身的欲望。　　2.“蒙混过关”的侥幸心理　　当下社会，不少会计人员犯罪,都是因为其自身抱着有侥幸心理占上风时陷进来的。

[刘强：《犯罪学研究简要》，中国人民公安大学出版社2002年版。]他们具备民族自决心理机制引人注目的“鸵鸟心态”。一方面,他们在会计学职业领域有相同的经济收益,生活上有确保,并不不愿因为犯罪毁掉工作,期望“鱼与熊掌”兼得;另一方面,他们都有一定的文化水平,智商较高,往往自指出其身份类似,不道德隐密、方法精妙、手段高明、赃证躲藏天衣无缝,在热情能逃过一劫“破关”的情况下踏上犯罪道路。

　　3.“感到倒是”的补偿心理　　有些会计人员在社会分配冲破差距的情况下,看见别人待遇比自己低,住房比自己好,或原本的下级各方面都多达自己,再行或者看见才华和学问比自己劣的暴发户放了财时,之后产生了不均衡的补偿心理,也有些会计学从业人员在犯罪最初阶段,[【日】平尾靖：《违法犯罪的心理》，金鞍译，群众出版社1984年版。]不具备利用职务非法谋利的积极性和主动性,反而正处于消极、被动的状态;当陷于犯罪的泥潭后,错误的指出这是对自己工作多年的补偿。　　4.“无法自控”的对立心理　　这种会计学职业专门从事者，见钱眼开,打心眼里讨厌大款首富“一掷千金的派头”,虽然不会产生利用手中权力捞一把的念头,但慑于法律的威仪,缺少以身试法的勇气。然而,金钱和物质的极大欲望最后还是占到了绝对优势，他们在滋味甜头的同时,又挣脱没法紧绷与不安,从而惧怕自己的罪行曝露后身败名裂,病变亲人。

　　5.“贪图享乐”的贪婪心理　　因为有了市场经济的负面效应,难眠不会引起一些会计学职业专门从事者的拜金主义和享乐主义思维,使一些会计学从业人员在生活方式上执着资产阶级贵族式的放纵,为了超过这一贪婪目的，他们不择手段踏上职务犯罪的道路。　　6.“有恃无恐”的攀比心理　　攀比心理是会计学职业者一种社会较为心理,是主体与客体在利益较为中,有“向下性动机”支配的了解和态度,是一种消极心理,归属于最朴素的职务犯罪心理。　　7.“孤注一掷”的赌徒心理　　这种会计学从业人员崇尚“人为财死,鸟为食亡”的拜金主义哲学。

在金钱的欲望下,只要能捞到益处,获得经济上的利益,什么党性原则、职业诚信、荣誉精神、道德怜悯甚至权利生命都可以置之脑后。在“有权时捞一把,抓到了自认倒霉”这种赌徒心理抗拒下,他们胆大妄为,顶风作案,坚称早晚要风浪,仍如飞蛾扑火,自毁前程。

　　三、防治会计学职务犯罪的措施　　会计学职务犯罪是会计学从业人员运用公用权力和公共资料寻求个人利益的不道德。[张明主编：《南北歧途的心灵》，科学出版社2004年版。]按照新制度经济学的观点,会计学职务犯罪实质上是会计人员和那些参予犯罪交易人在执着个体利益最大化的欲求动机抗拒下，对其自身经济成本和收益的计算出来。

经过以上分析，我们之后可以为有效地防治会计学职务犯罪获取几点对策：（一）探析会计人员心理，正确认识和对待其职务犯罪现象、犯罪心理及习惯，以新思路解决问题　　　首先，要精确地预测出会计学因为其职务的类似而有可能的违法犯罪类型，然后根据有所不同类型的特点和规律对症下药，以便获得更加明显的防治效果。　　　其次，根据会计人员职务犯罪情节的长短，采行有所不同的预防措施。为此，我们必需有防止未然、把隐患歼灭在兴起状态的态度和行动。

因此，防治职务犯罪需从及时发现、避免罪恶的邪念为着立点，集中于矫正不当的心理酗酒，以免引致大祸。（二）宣传法律，了解民心，严刑峻法，诱导自私性欲，提升冒险犯罪成本　　自古以来皆有天下大乱用重典之例，在现阶段会计学职务犯罪形势相当严重的情况下，强化道德和法制教育，创建起守法心理结构，增大宣传教育力度，提升抗腐蚀能力，巩固防范措施，坚决严刑峻法是深感适当的。

而对犯罪分子心慈手软就是对的纵容，后果乃是其领域内职务犯罪屡禁不止，而且就越演越烈。只有强化宣传法律制度，深入人心，依法实行，杀一儆百，才可以平民心，才可以有效地诱导某些人的自私的性欲。[何乡里：《犯罪心理矫正》，法律出版社2001年版。

]（三)付诸实际，符合会计学涉及人员的补偿心理，使其心理获得均衡　　对于会计学职务从业人员，竖立准确的人生观、价值观，防止出现其鼓吹社会性了解，培育处置人际关系的准确观念和能力。在生活领域中，必要符合他们的必须，避免个体物质欲望恶性膨胀、打消犯罪动机的预防措施。要教育他们正确处理物质市场需求的无限性与实现需求的有限性、阶段性，物质市场需求的多样化与满足需要的合理性及合法性之间的关系。

一方面拒绝他们竖立较好的爱岗敬业职业道德，为人民、国家和单位服务；另一方面也要在精简机构人员基础上实施高薪养廉，协助他们解决问题实际困难，让他们在生活和心理上获得补偿。（四)完善规章制度，严格执行监督，增加投机的机会　　　为了会计学职业领域构成较好的社会风气，确保社会的持久治安，必需依法从重从快地压制会计学职业犯罪者，使其对有劣迹或刑满释放人员产生反感的威慑效应，起着预防犯罪的起到。

[储槐植、宗建文著：《犯罪心理刑法机制》，法律出版社2004版。]　　　首先，要更进一步完备我国的法律规章制度，使具备可操作性，便于贯彻执行。　　　其次，要更进一步具体职务监督机构及人员的职责，切勿做奖惩明晰。

　　　再度，实施内部监督和外部监督结合，在内部还包括签定廉政责任书、岗位责任状、完善党员民主生活会制度，对外部也须充分发挥司法、群众和舆论监督的起到，从而力求制度森严，监督严苛，使抱有告发之心的人无法或无从下手。四、结语　　本文从犯罪心理学研究的角度，侧重理论、侧重实际的思想为指导，吸取了犯罪心理学的涉及理论成果，全面、系统的阐释了会计学职务犯罪的实际，并遥相呼应会计学职务犯罪人员心理的研究基础理论分析了会计学职务犯罪，通过对会计学职务犯罪人员心理的研究,示其犯罪发展规律,关上了防治会计学职务犯罪人员心理防线的突破口,通过应用于犯罪心理学的多元性犯罪原因论，分析了会计学职务犯罪产生的外在和内在因素，又从经济学角度,对防治会计学职务犯罪明确提出了一些犯罪预防措施。本文的最后目的在于通过犯罪心理学的理论知识来探析会计学职务犯罪，期望便于解决会计学岗位所不存在的现实问题。

　　　　　　　　　　参考文献　　　　宋小明主编：《犯罪心理学教程》，警官教育出版社2004年版。王重鸣：《心理学研究方法》，人民教育出版社1998年版。3、朱伟:《犯罪心理结构的本质和起到》，载有《犯罪心理学学术论文集》，中共人民公安大学出版社。

4、方强：《法制心理学概论》，群众出版社1986年版。5、邱国梁主编：《犯罪与司法心理学》，中国检察出版社1998年版。

6、【美】理查德-昆尼等：《新的犯罪学》，陈兴良译为，中国国际广播出版社1988年版。7、刘强：《犯罪学研究简要》，中国人民公安大学出版社2002年版。

8、【日】平尾靖：《违法犯罪的心理》，金鞍译，群众出版社1984年版。9、张明主编：《南北歧途的心灵》，科学出版社2004年版。陈士涵：《人格改建论》，学林出版社2001年版。

何乡里：《犯罪心理矫正》，法律出版社2001年版。12、储槐植、宗建文著：《犯罪心理刑法机制》，法律出版社2004版。

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